Регистрация в Gloryon
Регистрация нового менеджера Gloryon. Ознакомление с текстом партнерского соглашения.
Внимательно ознакомьтесь с предлагаемым текстом. Регистрация возможна только в случае Вашего согласия со всеми пунктами Партнерского Соглашения.
1. Я, по утверждении настоящего договора, становлюсь независимым менеджером GLORYON и получаю право продавать продукцию и продвигать возможности, предлагаемые холдингом в соответствии с планом вознаграждений. Настоящее соглашение считается утвержденным холдингом, когда оно зарегистрировано при получении подписанного оригинала официально уполномоченным представителем холдинга. Соглашения, присланные по факсу или заполненные в электронном виде, утверждаются временно, до момента, пока заявитель не пришлет оригинал. Оригинал должен быть получен в течение 90 дней с момента подписания.
2. Подписание соглашения означает, что я ознакомился с условиями данного соглашения и документом "Правила и процедуры". Менеджер обязан руководствоваться каждым из этих документов. Любое нарушение условий данного соглашения, "Правил и процедур", а также любых других соглашений и обязательств перед холдингом и его представительствами может привести к потере статуса менеджера.
3. Срок действия данного соглашения один год. Соглашение можно продлить, уплатив годовой взнос.
4. Независимый менеджер не является сотрудником или юридическим представителем GLORYON. Менеджер несет полную ответственность за соблюдение законов и правил, регламентирующих предпринимательскую деятельность.
5. Холдинг GLORYON может отказать по своему усмотрению в настоящем соглашении без объяснения причины.
6. Менеджер ответственен за обучение и поддержку тех менеджеров, чьим наставником он является.
7. Менеджеру запрещается переделывать, переупаковывать, перемаркировывать или как-либо иначе изменять продукцию GLORYON, а также продавать ее под названиями или ярлыками, не утвержденными GLORYON. Менеджеру не разрешается производить, продавать и рекламировать программы, документы, записи и другие материалы, предварительно не утвержденные GLORYON.
8. Менеджеру не разрешается передавать права по данному соглашению без предварительного письменного разрешения GLORYON.
9. Менеджеру не разрешается пользоваться торговыми названиями, торговыми знаками и другой собственностью GLORYON без предварительного письменного разрешения.
10. GLORYON обладает правами собственности на сеть менеджеров и списки их имен. Менеджеру запрещается пользоваться сетями GLORYON, списками менеджеров для содействия распространения товаров и услуг, не предлагаемых холдингом.
11. Менеджеру не разрешается иметь более одного соглашения.
12. Заявитель несет полную ответственность за соблюдение коаппликантом условий данного соглашения и "Правил и процедур".
13. Обо всех изменениях паспортных данных, контактного адреса или фамилии менеджер должен незамедлительно известить официально уполномоченного представителя холдинга и в течение 30 дней представить копии подтверждающих документов.
14. Своей подписью под данным соглашением я заверяю подлинность данных, внесенных в соглашение. Если какие-либо данные окажутся ложными или фальсифицированными, GLORYON имеет право расторгнуть данное соглашение с момента его подписания.
Правила и процедуры
1. Этические нормы поведения менеджеров
а. Для того, чтобы стать менеджером Gloryon, необходимо заполнить, подписать и отправить партнерское соглашение в адрес холдинга, и выкупить стартовый набор. Не принимаются неправильно заполненные или фальсифицированные партнерские соглашения.
2. Заключение второго соглашения на имя подставного физического лица, даже если это лицо является близким родственником. Подставным физическим лицом холдинг будет считать человека, проявляющего менее
3.1. Оно уже имеет подписанное партнерское соглашение с холдингом
3.2. Не прошло 6 месяцев с момента отказа от предыдущего партнерского соглашения
3.3. Данному лицу отказано в подписании партнерского соглашения его деятельность будет считаться нарушением, и холдинг будет вправе предпринять в отношении этого лица следующие меры:
3.3.1. Аннулировать второе партнерское соглашение
3.3.2. Перенести структуру из-под второго партнерского соглашение под первое
3.3.3. Лишить данное лицо права подписывать соглашение с холдингом и вступать в коаппликанты к другому менеджеру Gloryon на ограниченный или неограниченный срок (в ситуациях 1, 2 и 3 предыдущего параграфа).
а. Менеджер согласен выполнять этические нормы, "Правила и процедуры", пункты партнерского соглашения. Gloryon не допускает неэтичного поведения и, в случае появления такового, проводит собственное внутреннее расследование. Неэтичным может быть признано любое нарушение вышеупомянутых положений, а также действия менеджера, которые могут нанести ущерб репутации или привести к убыткам холдинга.
2. Развитие бизнеса в другой компании прямых продаж может привести к приостановлению действия его партнерского соглашения сроком до трех месяцев.
3. Предложение менеджером холдинга продукции Gloryon клиенту другого менеджера, сделанное без согласия этого менеджера, может привести к приостановлению партнерского соглашения первого менеджера сроком до трех месяцев.
4. Любая форма предложения сотрудничества с другой компанией прямых продаж, так же как и предложение сотрудничества с другой структурой внутри холдинга, сделанная другому менеджеру Gloryon, может привести к терминации его партнерского соглашения.
5. В случае, когда менеджер Gloryon приходит в холдинг, имея уже выстроенный бизнес в другой компании прямых продаж, подпункт 3г.1 начинает действовать при достижении им звания Координатор, при условии выполнения всех остальных подпунктов.
2. передать его структуру другому менеджеру.
Для того, чтобы предотвратить подобные действия, холдинг ввел следующее правило: если менеджер не выполняет минимальную норму в течение 5-ти месяцев подряд, то вся его структура переходит к вышестоящему менеджеру без права возврата.
4. Хранение, закупка и продажа продукции
а. Все продукты должны храниться в прохладном, сухом и гигиенически безопасном месте. Холдинг не несет ответственности за порчу товара, произошедшую в результате ненадлежащего хранения.
а. Холдинг Gloryon поддерживает усилия менеджеров по рекламе и продвижению товара и услуг, однако менеджеру необходимо соблюдать ряд условий для ведения корректной политики в этом направлении:
2. все публикации, аудио- и видеопленки, выпущенные холдингом, разрешается копировать только с письменного разрешения Gloryon;
3. наименования и фирменные знаки являются собственностью холдинга.
2. если менеджер желает поместить публикацию в газету, то он должен получить письменное разрешение на публикацию;
3. менеджер может использовать сеть Интернет для продвижения продуктов и услуг холдинга, но интернет-страницы должны быть идентифицированы как интернет-страницы независимого менеджера Gloryon и не должны создавать впечатление, что пользователем используются интернет-страницы холдинга;
4. менеджер обязуется не вносить каких-либо изменений в упаковку или маркировку продукции Gloryon;
5. менеджер обязуется не продавать продукцию через розничную сеть.
6. Вознаграждения и расходы
а. Менеджеру выплачиваются премии, структурные гонорары, лидерские бонусы и бонусы развития согласно Плану вознаграждений Gloryon.
б. Из ежемесячных гонораров и бонусов менеджера вычитаются расходы на компьютерную обработку и прочие расходы.
а. Менеджер имеет право прекратить свою деятельность, письменно уведомив об этом холдинг. Прекращая свою деятельность, менеджер теряет все права, льготы и привилегии, связанные с деятельностью Gloryon. Во избежание недоразумений, менеджер, желающий прекратить свою деятельность в холдинге Gloryon, должен подать заявление, заверенное у нотариуса, и копию паспорта.
1. неофициальное предупреждение;
2. официальное предупреждение;
3. приостановление деятельности;
4. прекращение деятельности (извещение о прекращении деятельности высылается на домашний адрес менеджера по почте).
2. Запрету на подписание соглашения и вступления в коаппликанты на неограниченный срок в случае повторного нарушения.
2. когда менеджер, находящийся в близких родственных связях (супруги, дети, родители, братья и сестры) с другим менеджером, желает стать у него коаппликантом. При этом структура не переносится.
2. Для коаппликантов в ранге Эксперт - 12 месяцев.
3. Для коаппликантов в ранге Мастер - 24 месяца.
В случае выхода одного коаппликанта из партнерского соглашения с целью создания независимого бизнеса Gloryon, ему предоставляется право до истечения периода выхода заключить такое соглашение в первой линии уже существующего совместного ID. При этом все остальные положения данного пункта остаются в силе, и его выход из коаппликантов совместного ID происходит только после истечения соответствующего срока.

Комментарии
2. Ведение презентаций, обучающих тренингов, и других мероприятий.
3. Посещение мероприятий Gloryon.
4. Работа с клиентами.
5. Помощь другому менеджеру в организационных вопросах.
6. Передача другому менеджеру своих контактов и связей.